培训调查简介

在一个竞争日益激烈的世界里 投资培训您的员工 从来没有比现在更重要不仅开发您的员工 帮助提升他们的动机性自信提高员工性能和生产率的好处 有助于保持组织竞争力并前进

持续训练可是一项重大投资, 所以如果你实现所有福利,你将想确保你得到最大回报江南体育app界面幸运的是,多亏培训调查所促进的反馈和评价, 你将拥有最理想的机会更好地了解员工学习经验, 不管是好或坏, 这样你就可以做必要的改进 保持训练质量

从教程交付技能到课程素材内容质量值 通过培训调查中的问题 深入了解员工对培训的真知灼见比较适合评价什么工作良好和需要提高什么, 以便你能够进一步适应和调整培训 以最能满足企业和员工需求

培训调查支持员工生命周期

员工培训投资公司比不投资公司高24%的利润率- GOGULF

从上岗和入职到新职技能、升级和复习培训,在初始培训后使他们跟上工作速度后,工作人员就业期间将分多阶段工作,需要接受新培训提高知识技能江南娱乐官方平台登陆随带训练调查, 你将能够查询你需要的问题 以确保你的训练提供 所需标准并适合观众

江南体育app界面视具体情况而定,可能还有些场合想加深理解雇员在雇员生命周期关键阶段的经验。遇此情形,你似可考虑多点特殊性调查

这可能包括新雇员入职调查详解员工对您在此关键段培训的想法招聘调查检验他们是否实战接受培训 并满足他们的期望

与终身学习和正规员工培训帮助个人兴旺一样,调查在任何领域都发挥重要作用雇员约定程序提供从前数月就业到退出.

培训调查最佳做法

从问题格式和测量长度到问题你应该发送并跟踪if you're going to the get 最大值从任何雇员调查有一些最佳做法因素需要考虑先建立

最优评价您的员工培训

正确平衡问题

保持简洁简洁固然重要 思考问题格式和搭配 帮助应答者保持接触 也是明智之事从闭门开放问题到多题似然评分尺度题混合问题结构应有助于完成调查并导致更多员工完成调查

保持简洁简洁

多雇员完成调查时间短促,他们更有可能回答较短调查,而不是更长调查尝试裁剪问题,所以你只包括那些最相关和最必要的问题分页回答问题并多页传播也可以帮助你避免压倒性应答者并避免他们放弃调查的风险

训练后即时分布您的调查

返回工作空间后 员工对刚接受训练的情感和思想 会快速消退 所以最好立即发布调查目标发送时间不超过培训课结束24小时,这样你可以得到接收者反馈,而他们的脑海中仍然相对新鲜。并值得思考媒体选择你分发它, 因为一些员工对短信调查反应更好,

记住后续

如果要从训练中获取最大值 和从调查反馈后做出的任何改进, 需要包含一些后续动作, 以便测量你是否成功思考整合行动计划,鼓励受训者写下所有内容后,他们现在能够通过培训完成所有工作并搭建同级会议 训练员了解他们如何实践 学习日常工作 以及如何帮助他们的性能

40%接受差工作训练的雇员在第一年内离职。- go2hr

训练调查题

从对教程质量和课程内容的反馈到对课程素材和训练场的评价, 可能有很多领域你都想与员工探索从响应中收集的信息最终将决定你是否能够提高未来培训方案以及你的雇员能从中取出什么。

后,为深入了解课程教程质量和内容,你不妨考虑问题如:

如何评分教程性能

使用评分系统从'非常强'到'非常穷'

发现课程内容连接并交付你期望?

使用评分从'是'到'不'

知识有多么有用,你所学,你是否认为知识对未来工作有价值?

并深入解析响应者对课程素材和训练地点的看法适当问题可包括:

你对课程素材质量有什么想法? 补充训练时有何种价值?

使用评分系统从'优秀'到'非常穷'

培训地点高标准并有利于学习

使用评分系统从“强烈同意”到“强烈不同意”

详细了解员工训练后,你可决定用更多开放式问题完成调查可包括下列任一因素:

列举三件重要事,你自觉通过训练学习

江南体育app界面令我感到受人欢迎 经验 是什么你觉得我们可以做 不同提高训练

培训调查软件

如果要使员工培训测试方案成功, 需要快速创建、分发和分析您的调查, 以便持续改进你帮助实现这一点。

人力资源调查软件投入使用后,

易使用调查软件

使用方便用户软件 即兴定制模板 高级特征和广度问题库 快速简单裁剪调查

广度灵活分配选项

从邮件和网络短信使用广度分布选项 很容易提高员工的灵活性 关于媒体平台选择接收查询这不仅让他们更容易在最方便时完成工作,还有助于最大限度地提高响应率。

动态报告分析工具

从高级滤波和数据导出选项到智能仪表板,显示各种图表和图形格式强报告分析工具软件 简单快捷地识别数据中哪些有趣 分享并传播改进

87%的千兆百兆表示职业发展对他们决定是否留任角色极为重要- 移位学习

雇员培训调查模板

可能有许多训练课程 和各种各样的问题和领域 你可能想要覆盖 总是有用的先查看例子帮助你最优设计雇员调查或想看一看我们选择完全定制HR调查模板.